Los directores de los hospitales perteneciente al Área Metropolitana y a la Zona Sanitaria I resolvieron en un encuentro realizado el 19 de marzo en Neuquén solicitar un incremente salarial para los trabajadores del sistema público.

Profundamente preocupados por la situación salarial de los trabajadores, los directores de los hospitales Castro Rendón, Bouquet Roldán, Heller, Plottier, Centenario, El Chañar, El Chocón y Jefatura de Zona Sanitaria I, solicitaron una reunión con carácter urgente a autoridades del Ministerio y de la Subsecretaría de Salud.

Manuel Ruiz, del hospital de Plottier, calificar la situación de “preocupante”. “Sufrimos un importante desfase en los sueldos que impacta negativamente dentro de los hospitales”, dijo en declaraciones a La Mañana de Neuquén y acotó que otro tema a dialogar será la devolución de los descuentos que sufren profesionales -principalmente Categoría 4- por el impuesto a las ganancias.

El pedido de aumento para todas las categorías lo realizaron luego de una reunión en el hospital Bouquet Roldán, en la que los presentes expresaron su inquietud por la desactualización de los haberes que, según coincidieron, impacta negativamente en la organización sanitaria.

En un escrito enviado a Ministerio de Salud y a la subsecretaría se pone como ejemplo los cargos profesionales descubiertos, los pedidos de cambio de régimen laboral, renuncias de personal capacitado con corrimiento al subsector privado, trastornos en la cobertura de los planteles de guardia y puestos vacantes, entre otras dificultades.

Por otra parte, los directores de los hospitales aseguraron que las autoridades de ambas carteras están al tanto de esta problemática y que lasituación llegó a un punto difícil manejar en las instituciones, por el malestar permanente y la desmotivación que pueden percibirse en los diferentes ámbitos.

“La situación dentro de los hospitales es difícil, hay disgusto y los profesionales empiezan a tomar medidas sectoriales que repercutirán en el seno del trabajo diario”, remarcó el titular del Hospital Heller, Osvaldo Neder. El directivo dijo que es necesario actualizar los salarios porque hay muchos que están muy por debajo de lo que deberían cobrar y citó, a modo de ejemplo, que una guardia médica de 12 horas significa 250 pesos, una cifra muy inferior a la que se abona en el sector privado.

La preocupación crece dado que, según comentaron, ya comenzaron a sentirse medidas de fuerza. “Consideramos que es lamentable que se pongan en riesgo los logros que se instalaron al comienzo de esta gestión, afectando nuevamente la comunicación institucional que se construyó a partir del último conflicto”. En el texto también hacen saber que el riesgo sanitario que acarreará esta situación repercutirá negativamente sobre los indicadores de salud de la población.

Fuente: La Mañana de Neuquén