Los gremios y las cámaras empresariales llegaron a un acuerdo que incluye un aumento del 5% (correspondiente a la paritaria anterior) para abril el 11% en mayo y 14% en junio. Volverán a reunirse en 60 días.
Se acordó aplicar una actualización trimestral salarial por IPC ponderado para todo el año 2023, con adelantamiento de liquidación del IPC del primer mes de cada trimestre.
El convenio que contempla el pago de un bono de 80 mil pesos en dos cuotas iguales (una en febrero y otra en marzo) y la continuidad de la actualización trimestral por inflación.
La reunión tuvo lugar el pasado domingo por la tarde en las instalaciones de la Municipalidad. El incremento se otorgará de manera escalonada y ya inició con el aumento del 15% en marzo.